文化管理模型

 

作者：吴劲松
 

工序一：设定利益目标

工序二：设计价值观

    1、分析互相冲突的价值要素。

    2、重构有可比性的价值要素。

           三种形式：最高价值、比较价值、最低价值。

    3、证明价值排序的合理性。

           两种形式：引导发现、人为构造

工序三：生成价值观

    1、制作体现价值观的载体。

    2、选择传播价值观知识的媒介。

    3、控制沟通价值观的平台。